| Vorheriges Thema anzeigen :: Nächstes Thema anzeigen |
| Autor |
Nachricht |
Cooky
Anmeldungsdatum: 13.06.2010
Beiträge: 173
Wohnort: Eichgraben
|
 Verfasst am: So 01. Aug. 2010 9:09 Titel: was meint ihr zum Thema Frühkarenz?! |
 |
|
Hallo!
Ich hätte da mal eine Frage was die Frühkarenz betrifft.
Bin zwar noch nicht schwanger, aber man kann sich ja nie genug Informationen einholen 
WIe schauts aus mit Frühkarenz? Ich bin Kassierein und mach neben bei auch Obst-und Gemüsevertretung, da Kassa nicht immer so einfach ist wie es aussieht und man dennoch schwere Sachen heben muss, wollt ich wissen ob es da auch die Möglichkeit einer Freistellung gibt?!
Vielleicht weiss wer ja was.
Freu mich auf eure Antworten
Lg |
|
| Nach oben |
|
 |
Google
|
| Verfasst am: Titel: Anzeige |
|
|
|
|
|
| Nach oben |
|
|
Gast1633
Gast
|
| Verfasst am: So 01. Aug. 2010 11:30 Titel: |
|
|
hi!
Die Möglichkeit einer Freistellung gibt es immer wenn es einen Grund dafür gibt! Du müsstest dann mit deinen Arbeitgeber sprechen ob du das schwere heben den anderen überlassen kannst bzw wenn es eben sowas wie 6er Tragerl Mineral oder so ist lass es den Kunden runter heben ist mir auch schon oft genug passiert obwohl die Kassierein nicht schwanger war und für mich war das nie ein Problem! Ich arbeite in der Logistik und da jkann man nicht wirklich was anderes machen deswegen hat mich meine Fa freigestellt hat aber für den Amtsarzt einen anderen Grund angegeben denn der lässt das nicht durchgehen!
Lg |
|
| Nach oben |
|
|
Cooky
Anmeldungsdatum: 13.06.2010
Beiträge: 173
Wohnort: Eichgraben
|
| Verfasst am: So 01. Aug. 2010 12:56 Titel: |
|
|
Danke für deine Antwort, also ich möcht eig, schon sehr gerne in Frühkarenz gehen, da ich eig. nicht noch länger bei uns in der Firma bleiben möchte.
Tja es gibt leider immer wieder Kunden die sich wirklich patu wehren das alles rauszuheben, weil dafür sind ja wir da.
Aber find ich auch arg, das er es nicht gelten hat lassen wenn du in der Logistik tätig bist. Was hast du dann für einen Grund angegebn, wenn ich fragen darf?
Lg |
|
| Nach oben |
|
|
Nicichrisi
Anmeldungsdatum: 03.12.2008
Beiträge: 4725
Wohnort: TullnMeine Kinder:
Maximilian, 26.10.2009
Christian, 25.08.2011
|
| Verfasst am: So 01. Aug. 2010 14:50 Titel: |
|
|
| ich bin nicht in frühkarenz gewesen, aber ich hab auch sitzen können obwohl ich in einem pharmakonzern beim pakete herrichten und versenden war. naja 5kg hab ich sicher gehoben. aber ich glaub auch wenn ich ein zweites kind hab kann ich maximilian sicher auch am anfang noch tragen, denn er muss dann erstmal verstehen dass das nicht geht, aber wenn du jeden tag so schwer heben musst is sicher nicht so gut, aber wirst eh sehen was dein arbeitgeber sagt, denn ich muss sagen mir ist noch nie eine schwangere verkäuferin aufgefallen. |
|
| Nach oben |
|
|
Cooky
Anmeldungsdatum: 13.06.2010
Beiträge: 173
Wohnort: Eichgraben
|
| Verfasst am: So 01. Aug. 2010 15:08 Titel: |
|
|
Naja ich denk mir im Verkauf is sicher nicht sehr schlau weiter zu arbeiten, auch wenn man an der Kassa ist, es ist trotzdem eine Belastung.
Ich weiss es von meiner Kollegin die war bis zum Mutterschutz bei uns in der Firma.. |
|
| Nach oben |
|
|
martinaklein1
Anmeldungsdatum: 25.07.2010
Beiträge: 97
Wohnort: wienMeine Kinder:
lisa, 27.03.2010
|
| Verfasst am: So 01. Aug. 2010 16:59 Titel: |
|
|
Hallo!
Ich zb. hatte einen total psychischen stress in der arbeit, vom körperlichen mal abgesehen (bin frisörin)! Das stehn wäre sicher auch nicht angenehm gewesen! Meine chefin
ist ein regelrechter tyrann und als ich das meinem fa gesagt habe (er ist auch bissi mein psychologe, wie schon mal geschrieben....er ist einfach nur toll) hat er mir etwas in den muki pass geschrieben, dass mich die amtsärztin nur freistellen konnte!! Also ich war darüber sehr froh ubd vorallem dankbar, weil ich hätte das sonst nicht geschafft' und zurückkehren tu ich sowieso net in diese firma!!
Also eigentlich dürfte das kein problem sein, wenn man von der wahrheit bissi abweicht, wenns einem zhaus besser gehen wûrde! Und ich arbeite echt gern, aber so eben nicht und deswegen hab ich mich freistellen lassen!! |
|
| Nach oben |
|
|
Jassi_89
Anmeldungsdatum: 29.07.2010
Beiträge: 416
Wohnort: GrazMeine Kinder:
Raphael, 27.11.2010
|
| Verfasst am: So 01. Aug. 2010 18:19 Titel: |
|
|
Ich bin Bürokauffrau und arbeite auch bis zum Schluss bzw bis ich den Resturlaub verbrauchen muss...
Einerseits denke ich mir wäre schon irgendwie toll zuhause zu sein Frühkarenz eben aber anderer seits bin ich froh das ich keine Risikoschwangerschaft habe und arbeiten gehen darf!
Zwecks dem heben kenne ich das nur von unseren Filialen da werden Kunden schon Aufmerksam gemacht das man nichts mehr heben darf bzw. nicht mehr als 10kg heben darf!
Aber wenn man wirklich nicht mehr arbeiten kann denke ich mal das nichts dagegen spricht daheim zu bleiben!
glg |
|
| Nach oben |
|
|
Nicichrisi
Anmeldungsdatum: 03.12.2008
Beiträge: 4725
Wohnort: TullnMeine Kinder:
Maximilian, 26.10.2009
Christian, 25.08.2011
|
| Verfasst am: So 01. Aug. 2010 18:31 Titel: |
|
|
ich find auch wenn es nicht mehr geht oder eben jobbedingt nicht geht dass man was anderes bekommt bleibt einem eh nichts anderes über, aber ich find wenn man sich bei der arbeit nicht anstrengen muss dann geht es sicher. mir waren die acht wochen die ich zuhause war schon irgendwie zu lange, denn es war ja immer anstrengender was zu machen und lust hatte ich auch zu fast nichts mehr!
wünsche euch auf jedenfall eine wunderschöne ss. |
|
| Nach oben |
|
|
Idy
Anmeldungsdatum: 20.04.2010
Beiträge: 173
Meine Kinder:
Sebastian, 14.10.2010
|
| Verfasst am: Mo 02. Aug. 2010 7:01 Titel: |
|
|
| Also ich war/bin in Frühkarenz, arbeite in Gastgewerbe. in einem 4Sterne Hotel. Wenn ich überlege, und ich hätte mit dieswr Kugel, bei der Hitze arbeiten müssen. Wäre ich glaub ich gestorben.Andereseits hat meine Chefin mir das ganze nahegelegt, zugehen. Weil es einfach einfacher ist. Im Gatsgewerbe kann man sehr schwer Rücksicht auf Schwanger nehmen. Aber jeder soll es selber sntscheiden |
|
| Nach oben |
|
|
stupi12
Anmeldungsdatum: 04.08.2010
Beiträge: 5
|
| Verfasst am: Mi 04. Aug. 2010 10:19 Titel: |
|
|
| Ich weiss auch nicht so recht, wie das jetzt geregelt ist mit der Karenz, ich glaube 2 Monate vor der Geburt muss man auf alle Fälle schon auf Karenz gehen und früher kann man nur auf Karenz gehen wenn man will und wenn das mit dem Arbeitgeber so abgesprochen ist. |
|
| Nach oben |
|
|
|
Info+FAQ
Suchen
Mitgliederliste
Wer ist online? [LIVE]
Registrieren
Profil
Einloggen, um private Nachrichten zu lesen
Login
